6 juni infaller en lördag – du kan ha rätt till extra ledig dag

I år infaller den 6 juni på en lördag. De anställda som har rätt till kompensation får en extra ledig dag. I Självservice hittar du en specifik frånvaroorsak som ska användas vid ansökan om ledigheten: Ledig m lön – 6 juni = ledig.

Om du är osäker på om du omfattas av kompensationen vänder du dig till din närmsta chef.

Arbetstagare som fullgjort arbetstid på annandag pingst ska kompenseras med en ledig arbetsdag under kalenderåret. Det är inte möjligt att spara den lediga dagen. Med fullgjord arbetstid jämställs all ledighet på annandag pingst under förutsättning att arbetstagaren arbetat någon eller några arbetsdagar under den månad då annandag pingst infaller. Därutöver har personer som har semester eller är kompensationslediga hela månaden rätt till en ledig dag enligt bestämmelsen.

Bestämmelsen gäller för Uppehållsanställda men inte för Ferieanställda.
Det gäller inte heller de som är partiellt lediga och förlagt ledig dag till måndagar, och därmed får en ny semesterkoefficient och kalenderdagsfaktor på grund av nytt schema.