Örkelljunga kommun – ny samverkanspartner till HR-servicecenter

Den 1 april ansluter Örkelljunga kommun till HR-servicecenter (HRSC). I och med anslutningen samverkar nu tio av Familjen Helsingborgs elva kommuner i det gemensamma samarbetet kring lön- och pensionsadministration samt systemförvaltning av system.

– Vi har följt utvecklingen av HR-servicecenter under några år och ser nu att tidpunkten är rätt för Örkelljunga att ansluta sig till samarbetet inom Familjen Helsingborg.

Tillsammans med HR-servicecenter genomför vi en flytt till en molnbaserad SaaS-miljö och implementerar bland annat Anställningsguiden, vilket ger oss en digital och modern anställningsprocess. Vi får en modern systemuppsättning av vårt lönesystem och ser fram emot att samverka och utvecklas tillsammans med HR-servicecenter och övriga kommuner i samarbetet, säger Carita Gustafsson, HR-chef i Örkelljunga kommun, som även blir ledamot i ägarrådet.

HR-servicecenter välkomnar Örkelljunga kommun till samarbetet. Tillsammans med de samverkande kommunerna har HR-servicecenter, genom optimeringsprojektet, utvecklat en gemensam systemuppsättning och gemensamma arbetsprocesser, med fokus på användarvänlighet, kvalitet och effektiva processer. En gemensam Anställningsguide har tagits fram och ytterligare funktionalitet har implementerats.

– Vi hoppas att samverkan ska innebära många fördelar för Örkelljunga. Nu pågår implementeringen tillsammans med ett bra team från Örkelljunga. Projektet leds av Chatarina Keidser och kvalificerade medarbetare på HR-servicecenter. Med deras erfarenhet av att leda optimeringsprojektet är Örkelljunga i mycket goda händer, säger Calle Suwe, chef för HR-servicecenter.