Nyheter vid uppgradering av Självservice – våren 2026
Nu är det dags för vårens uppgradering av Självservice. Nedan hittar du nyheter och förändringarna som påverkar dig som chef och chefsstöd.
Uppgraderingen sker tisdag 5 maj, klockan 17:00-05:00.
(Datum för uppgradering i Örkelljunga kommun kommer)
Rapport – Frånvaro: Partiell frånvaro med ev avv ssgr på placering
I en tidigare version så slutade rapporten Rapport – Frånvaro: Partiell frånvaro med ev avv ssgr på placering att fungera. Detta är nu rättat och rapporten ska fungera korrekt igen.
Guide: Rapporter | HR-servicecenter
Tidutvärdering – Visning av flera pass under samma dygn
I Tidutvärderingen har tidigare flera arbetspass under samma dygn visats i fel ordning. Nu sorteras arbetspassen i kronologisk ordning utifrån starttid så att passet som börjar först också kommer först i rapporten.
Ändringen gör det lättare att följa tidutvärderingen vid till exempel nattpass som sträcker sig över två datum där passet visas en gång och placeras rätt i flödet.
Bilden till vänster visar hur arbetspass tidigare visats i tidutvärderingen, efter uppgraderingen kommer passen att komma i rätt ordning som bilden till höger visar.
Guide: Tidutvärdering | HR-servicecenter
Simulera alternerande dygnsvila
Du som chef och chefsstöd har nu möjlighet att kontrollera så att reglerna för alternerande dygnsvila inte bryts när Avvikande tjänstgöring och Turbyte rapporteras in i Självservice.
Så här gör du:
- Skapa en Avvikande tjänstgöring eller ett Turbyte i Självservice.
- Bocka i kryssrutan Simulera alternerande vila.
- Klicka på Spara.
När du klickar på Spara görs en kontroll som säkerställer att det nya passet inte bryter mot viloreglerna i förhållande till de arbetspass som ligger omedelbart före och efter den aktuella posten. Om passet bryter mot viloreglerna så får du en varningssignal.
Ny text på signal vid hantering av avvikande tjänstgöringspost för verkställd period
När du som chef eller chefsstöd hanterar en post med Avvikande tjänstgöring för en period där lönen redan är verkställd och posten du hanterar inte automatiskt går till löneutbetalning får du en varningssignal. Texten på varningssignalen har förtydligats så att du som användare får en påminnelse om att du också behöver kontakta lön (skicka ett ärende till HR-servicecenter) för att de inrapporterade/korrigerade posterna ska betalas ut i lön.
- Tidigare text: Ersättning redan erhållen. Korr görs via tillägg/avdrag! Välj OK för att ändå registrera.
- Ny text: Perioden är stängd. Välj OK för att registrera och kontakta Lön för korrigering/utbetalning.
Signalen kommer när du försöker spara en post i en period som är stängd och verkställd.
