Välkommen som timavlönad medarbetare

För att du som nyanställd ska få din lön insatt på ditt konto måste du anmäla ditt bankkonto till Swedbanks kontoregister eller Nordeas kontoregister. För Ängelholm ska du anmäla ditt bankkonto till Nordeas kontoregister och för övriga kommuner anmäler du ditt bankkonto till Swedbanks kontoregister. Är du osäker kan du kontakta oss på 042-10 20 00.

I Personec P, självservice, kan du se den lön som finns registrerad för dig. Denna information skickas vidare till banken. Därefter sätts slutgiltigt belopp in på ditt konto.

Läs mer här: Lönespecifikation | HR-servicecenter

E-lönespecifikationen hittar du på Swedbank e-dokument eller på Nordea e-lönespecifikation. De olika kommunerna kan ha olika banker. Ängelholm gör sina utbetalningar via Nordea, övriga kommuner via Swedbank.

Skatt

Om du är timavlönad görs skatteavdrag med 30 procent, enligt Skatteverkets rekommendationer. Om du är timavlönad och anser att kommunen är din huvudarbetsgivare kontaktar du HR-servicecenter. Då registrerar vi att skatteavdrag ska göras enligt tabellskatt.

För att logga in i Personec P självservice ska du ha fått inloggningsuppgifter utav din chef.

Länk till din kommuns självservice hittar du här: System | HR-servicecenter

I Personec P, självservice, fyller du i uppgifter som gäller dig

Menyval Mina uppgifter
• Anhöriguppgift
• Registrera barn (krävs för att kunna rapportera olika typer av föräldraledighet)

Läs mer här: Medarbetare – Mina uppgifter

Registrera din arbetade tid (arbetspass)

Din chef informerar dig om vem som registrerar dina arbetstider i Personec P, självservice.

Om du själv ska registrera dina arbetade timmar ska du göra det via kalendern under Avvikande tjänstgöring. Orsaken du använder som timavlönad är Ordinarie arbetstid.

Läs mer här: Medarbetare Avvikande tjänstgöring Rapportera arbetade timmar

Frånvaro

Har du inbokade arbetspass men blir sjuk eller har tillfällig föräldrapenning (vård av sjukt barn) tar du kontakt med din arbetsplats. Frånvaron kan komma att kontrolleras av Försäkringskassan, därför är det viktigt att frånvaron registreras i Personec P, självservice.

Du som arbetstagare ska kontrollera att din utbetalda lön stämmer. Om din lön inte stämmer kontaktar du din chef.

I Självservice kan du under månaden följa din lön, dag för dag.

Tänk på: Tillägg som ersättning för obekväm arbetstid (Ob-ersättning), och jourersättning utbetalas månaden efter, det vill säga Ob-ersättning för maj månad betalas ut till lön juni.

Tänk på att din lönespecifikation är preliminär fram till dess att den blivit verkställd. Det innebär att under månadens gång kan den förändras beroende på vad som blivit inrapporterat och beviljat.

Läs mer här: Lönespecifikation | HR-servicecenter

Du kan under månaden följa dina inrapporterade och beviljade arbetspass i tidutvärderingen. Här ser du arbetade timmar samt eventuell antal timmar med Ob-ersättning och Jour/beredskap för ett specifikt arbetspass. Tidutvärderingen ger dig en tydlig översikt över dina arbetade timmar dag för dag.

Läs mer här: Medarbetare – Tidutvärdering

Det finns olika typer av intyg. En del intyg skriver vi på HR-servicecenter och en del skriver din arbetsgivare.

De intyg vi hanterar på HR-servicecenter är:

• Arbetsgivarintyg till A-kassan
• Inkomstintyg och intyg som avser lönebortfall

Intyg som din arbetsgivare utfärdar är de som intygar din tjänst. Exempel på detta är tjänstgöringsintyg och arbetsbetyg.

Läs mer om hur du beställer intyg här: Medarbetare – Intyg

P Mobile är en mobilanpassad version av Personec P, självservice där du kan registrera din arbetade tid. Här kan du också se din lönespecifikation.

Läs mer här: P Mobile | HR-servicecenter